Оперативная помощь в восстановлении трудовой книжки

При трудоустройстве, вам необходимо предоставить некоторые документы, в том числе паспорт, документ об образовании и трудовую книжку. Последний вид документации является крайне важным и необходимым для человека, причём на протяжении всей профессиональной деятельности. В трудовую книжку вносятся записи о трудоустройстве, о переводах, увольнениях и так далее. Документ необходим для решения многих жизненных ситуаций, а значит, относиться к нему требуется максимально серьёзно и внимательно. Если трудовая книжка утеряна, то у человека может возникнуть огромное количество сложностей и проблем, решить которые можно путём восстановления документа.

Куда обратиться для восстановления трудовой книжки

Оперативная помощь в восстановлении трудовой книжки сегодня предлагается многими компаниями, но нужно понимать, что услуга будет иметь высокую стоимость и может не дать желаемого положительного результата. Чтобы восстановить утерянный документ, вы можете обратиться по месту работу к специалисту по ведению кадрового учёта. Таким образом, можно избежать проблем и не понести финансовых затрат, что весьма актуально в современном мире. Написав заявление работодателю с просьбой осуществить восстановление трудовой книжки, после чего все заботы в этом вопросе «лягут на плече» кадровика.

Специалист разошлёт официальные запросы на ваши прежние места работы, с просьбой отправить информацию о работе конкретного человека. Ответы будут отправлены в минимально сжатые сроки, причём в них будет содержаться подробная информация о трудовой деятельности заявленного человека. Обязательно в ответе будет указан приказ приёма и увольнения, в частности номер приказа и дата его создания. Вся полученная информация вноситься в новый бланк трудовой книжки, причём при чётком соблюдении требований и нормативов, существующих в этом вопросе на сегодняшний день.

Основные правила заполнения трудовой книжки

При заполнении трудовой книжки обязательно требуется соблюдать определённые правила, что позволит правильно и грамотно справиться с поставленной задачей. Каждая запись при заполнении или восстановлении трудовой книжки вноситься вручную, при этом обязательно проставляется информация о работе номер и дата приказа. После этого, запись заверяется подписью ответственного лица, а также печатью работодателя, что является важным требованием законодательства в этом вопросе.