Внесение изменений фамилии трудовой книжке задним числом

Вся информация о трудоустройстве человека в нашей стране согласно законодательства вноситься в трудовую книжку. При трудоустройстве трудовая передаются работодателю, а при увольнении – выдаётся работнику. Обязательно данные о приёме на работу, увольнение, переводах и награждениях вносятся в этот документ. Этот вид документа является индивидуальным, то есть записи вносятся по указанной фамилии, а значит, чаще всего женщины, но иногда и мужчины, сталкиваются с вопросом внесения смены фамилии в данной документации. Обычно такая ситуация связана со вступлением в брак или разводе человека, при котором происходит смена фамилии.

Особенности внесения изменений

Внесение изменений фамилии трудовой книжке задним числом является серьёзным процессом, поэтому выполнять эту задачу следует ответственно и грамотно. На сегодняшний день в нашей стране на законодательном уровне утверждён процесс осуществления этой работы, поэтому любые нарушения могут повлечь серьёзные негативные последствия, в первую очередь для самого человека, то есть работника. Основным требованием в решение этого вопроса является своевременное внесение изменений, причём делать это следует по месту работу, так как изменения нужно не только внести, но и заверить печатью организации и подписью ответственного лица. Если запись необходимо сделать задним числом, то возникнут не которые затруднения. Если обратиться в организацию, в которой необходимо было внести изменения не получается, то справиться с этой задачей можно обратившись к ответственным лицам по месту нынешнего трудоустройства.

Где выполняются изменения

Фамилия работника указана на внутренней стороне обложки трудовой книжки, поэтому вносить изменения необходимо именно в том месте. В письменном виде бывшая фамилия перечёркивается и указывается новая фамилия, после чего собственноручно ответственное лицо вносит запись с указанием основания смены фамилии. Обычно указывается номер и дата выдачи документа, который является основанием, например свидетельство о заключение или расторжении брака, или же любой другой документ имеющий официальный статус. Обязательно после этого запись заверяется подписью кадровика, а также печать организации, что является требованием законодательства. Из этого моно сделать вывод, что внесение изменений фамилии в трудовую книжку задним числом вполне реально и совершенно не затруднительно, причём ситуация решается совершенно бесплатно.