Восстановление утерянной трудовой книжки задним числом

Трудовая книжка является одним из основных документов для каждого человека, ведь в нём отражается информация о трудовой деятельности. Сюда вносятся данные о приёме на работу, увольнении, переводах, переименованиях организации и так далее. Если документ утерян, то, например оформиться на пенсию будет весьма затруднительно. Для решения подобных ситуаций сегодня предлагается эффективное решение, которое не займёт большого количества времени и не вызовет затруднений при профессиональном и грамотном подходе. Восстановление утерянной трудовой книжки задним числом осуществляется через нынешнего работодателя, поэтому сам работник избавляется от каких-либо сложностей и проблем.

Как восстановить утерянную трудовую книжку

Для того чтобы задним числом осуществить восстановление трудовой книжки, необходимо написать официальное заявление нынешнему работодателю с просьбой провести необходимые работы в этом направлении. Прямая обязанность в этом вопросе «ложиться на плече» кадровика, так как своим заявлением вы даёте ему возможность отправить официальные запросы на ваши бывшие места работы. Запросы носят официальный характер, поэтому ответы на них будут получены в минимально короткие сроки, что является важным параметром для работника.

Если бывшее место работу уже закрыто, то документ по нему обычно направляются в архив, поэтому кадровик сможет отправить запрос туда. Это означает, что затруднений с восстановлением трудовой книжки не возникнет, при условии грамотного подхода к работе. Если на данный момент вы не трудоустроены, то заняться восстановлением трудовой книжки можно, но выполнение задачи будет проблемным, так как в конечном итоге потребуется обращаться в суд для официального подтверждения законности восстановленного документа. В ответах на запросы, обязательно указывается не только информация о работе, но и номера и даты приказов, которые были основанием для заполнения трудовой книжки.

Особенности и правила восстановления трудовой книжки

Для того чтобы правильно и безошибочно произвести восстановление трудовой книжки, обязательно нужно соблюдать требования и нормативы, существующие в этом вопросе на сегодняшний день. Каждая запись кадровиком должна вноситься вручную, при этом заверение должно осуществляться не только подписью ответственного лица, но и печатью организации-работодателя. Обязательно все ответы с бывших мест работы следует приложить к трудовой книжке, ведь именно на основе этой информации в документ вносились записи согласно требований по восстановлению документа.